“Veranderen is spannend,” zegt Eline, gedragskundige bij De Passerel. “In de zorg is je werk vaak zo verweven met wie je bent, dat een koerswijziging voelt als verlies.” Toch kijkt ze met vertrouwen vooruit. “Ik zie vooral kansen. We hebben zinmakers nodig, collega’s die verandering niet schuwen, maar omarmen. Die energie brengen, vragen stellen en het gesprek aangaan.”

Eline werkt nog maar kort bij De Passerel, maar werd al snel uitgenodigd om mee te denken in het strategieteam Jong. “Dat voelde als erkenning. Het gaf me vertrouwen én motivatie. We durven nu te zeggen: hier zijn we goed in, hier kunnen we écht verschil maken.” Haar blik, gevormd door haar werk én rol in de gemeenteraad, maakt haar scherp op de beweging die De Passerel inzet. “We kiezen voor focus. Geen beetje van alles, maar helder zijn in wat we doen. Dat is spannend, maar ook krachtig.”
Wat haar hoopvol stemt? “De cultuur van mogelijkheden. Dat zit diep in De Passerel. Daarom wil ik hier groeien. Samen, met zinmakers voorop.

Geloof in mij, dan leer ik het zelf te doen

“Wat ik begeleiders wil meegeven? Kijk wie je voor je hebt. Luister echt. Sta naast iemand, niet tegenover. Dat maakt het verschil. Want ik had iemand nodig die zei: ‘Ik zie jou. We doen dit samen.’ En precies dat heeft mijn leven veranderd. Niet door alles voor mij te regelen, maar door mij te laten voelen dat ik het zelf kon, met een steuntje in de rug. Als je iemand het vertrouwen geeft dat ze het waard zijn en dat je gelooft in hun kracht, dan kunnen mensen groeien op een manier die je van tevoren misschien niet had verwacht.”

Nicole